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南通崇川区iatf16949认证科普：
企业核心竞争力对企业的人力资源具有高度的依赖性，因为企业的每一个人都部分地充当了核心竞争力的承担者，然而，企业核心竞争力又并非存在于任何单个人之中，而是置身于企业的整体组织环境，但其最终还是要通过企业的人力资产来构建和体现。可以说，人力资产是企业所有资产中最重要的资产，应该说，“只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来”。这句话虽然有点绝对，但无数的事实已经证明了企业“神话”般的存在和发展，其关键的角色就是人。企业人力资源建设是往往被忽视的最具有传奇色彩的能力。
没有雄厚的人力资产、没有强大人力资源支撑，企业核心竞争力的构建和提升是无源之水、无本之木。所以，企业人力资本的评估要注重三支队伍的建设，一是高层的领军人物——帅才，二是中层的先锋人物——将才，三是基层的实干人物—一通才，包括技术人才、生产人才、管理人才、营销人才。这三支队伍要分门别类，不能求全责备，但要各尽其才。从数量上讲，不一定多，但要精，也就是说精兵强将，以一挡十。同时，人力资产的评估中，帅才主要考察其事业心、将才主要考察其上进心、通才主要考察其责任心。只有这样，人力资源才能转化成人力资本，才能在核心竞争力的建设中发挥智力作用。
南通崇川区iatf16949认证简介：
iatf16949:2016是国际汽车制造业的技术标准，包含ISO9001的前提下添加到汽车制造业技术标准中的。该规范与ISO9001完全一致，而最偏重于缺陷防范和减少汽车零部件供应链中的质量波动和消耗。
iatf16949标准化的实效性适用范围十分明确，仅主要用于汽车厂商以及可以直接部件生产商。也就是说，这种生产商一定要和汽车零部件紧密相关，可以进行加工生产制造活动，并可以通过该类活动提升产品价值。同时，对认证公司生产商相关资质也是有严格限定。
仅支持作用的部门，如设计机构、总公司和物流配送中心，或者是为机动车辆生产商或汽车零部件生产商生产设备和工具的使用单位，难以获得验证。iatf16949:2016认证的管理方法由5个关键管理机构代表iatf完成。他们应用同样的程序和方式来监督iatf16949的运行与实施，进而在全世界构成一个完全统一标准和运行体系。
iatf16949认证是一种国际性的汽车行业质量管理体系标准。该认证要求企业建立和实施一套符合全球汽车行业要求的质量管理体系，以确保产品和服务的质量达到高标准。
iatf16949认证是汽车行业中一个重要的质量管理体系标准。通过实施该标准，企业能够提高产品和服务的质量水平，降低风险，并增强与客户和供应链合作伙伴的合作机会。
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